Invoering Wet Werken naar Vermogen (Wwnv). Zijn we al zover?

Op 14, 15 en 20 maart 2012 zijn uit bijna alle mogelijke sectoren partijen gehoord over de invoering van de Wet Werken naar Vermogen. Eenenzestig organisaties hebben hun visie, standpunten en vooral de leemtes in deze nieuwe Wwnv naar voren gebracht aan de woordvoerders van alle Tweede Kamerfracties. De uitgangspunten bij de nieuwe Wet Werken naar Vermogen worden breed gesteund.

Over de beoogde uitvoering en implementatie is men ook eensgezind: onvoldoende! De reacties gaan van wijzigingen tot het compleet afkeuren van de huidige randvoorwaarden van deze wet. Worden alle voorstellen overgenomen dan gaat de Wwnv voorlopig niet van start en worden de bezuinigingen niet gerealiseerd.

Wat zijn de voornaamste kritiekpunten:

• De verplichtingen uit de Wsw (Wet sociale werkvoorziening) souperen het grootste deel van het budget op, zodat er voor de andere doelstellingen niets overblijft. De financiële kaders zijn onvoldoende.
• De bepaling van loonwaarde kan beter, zeker voor jongeren.
• De dienstverlening voor niet-uitkeringsgerechtigden is niet geborgd.
• Loondispensatie is ingewikkeld en bureaucratisch en de uitvoering kost de gemeente meer dan de besparing op de uitkering.
• Structurele begeleiding is niet goed opgenomen in de Wwnv.

Op de VVD wethouders na, zijn niet alleen de wethouders die deelnamen aan de ronde tafel gesprekken in de Tweede Kamer, maar ook het hele maatschappelijke middenveld huiverig over de komst van de Wwnv.

Wat moet er gebeuren:

• Loondispensatie slimmer regelen.
• Ruime opleidingsmogelijkheden voor het halen van startkwalificaties, ook voor niet-uitkeringsgerechtigden. Onderwijsgeld inzetten!
• Competenties van mensen die via de Wwnv aan de slag gaan centraal zetten.
• Kosten en verplichtingen bij de Sociale Werkvoorziening uit het verleden in een overbruggingsfinanciering onderbrengen.
• Structurele begeleiding organiseren in de Wwnv en inzet Wmo begeleiding.
• Werkgevers meer committeren aan inzet van arbeidsgehandicapten en deze werkgevers daarvoor ook waarderen.

Ondanks deze verbeterpunten  gaat staatssecretaris De Krom gewoon verder op de ingeslagen weg met de invoering van de Wwnv.

Iedereen aan het werk, die werken kan.  Ja, en nu nog even goed regelen!

Meer weten over de Wwnv lees mijn blog van 25 januari jongstleden: De Wet Werken naar Vermogen →

Of neem contact met mij op.